borea green impact
Nos engagements pour un futur durable
Bienvenue sur la page dédiée aux initiatives RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de borea, ainsi qu’à la vie au travail et à notre défi annuel solidaire. Découvrez comment borea s’engage au quotidien pour concilier performance économique, bien-être de ses collaborateurs et respect de l’environnement.
Pourquoi borea green impact ?
Chez borea, notre mission dépasse le cadre de notre activité principale de recrutement dans les énergies renouvelables. Nous souhaitons être un acteur engagé en matière de responsabilité sociétale, que ce soit à travers nos actions internes ou nos projets externes.
Avec borea green impact, nous renforçons notre rôle d’entreprise citoyenne, en prouvant qu’il est possible de concilier performance économique, éthique et développement durable.
Qu’est-ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’ensemble des actions entreprises par une société pour répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans ses activités quotidiennes. Chez borea, nous avons intégré ces principes dans notre ADN pour contribuer activement à la transition énergétique et à un avenir plus durable.
Nos initiatives RSE ne se limitent pas à des objectifs à court terme : elles visent à construire un impact positif et durable sur notre environnement, nos collaborateurs et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Notre engagement RSE chez borea
Responsable de la mission RSE :
Patricia Roche, chargée de mission RSE chez borea, joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi de nos actions responsables. Elle assure :
- ZLe suivi des données environnementales pour mesurer et réduire notre impact écologique.
- ZL'accompagnement des équipes avec des conseils sur les bonnes pratiques au travail, notamment en matière de développement durable et de transition énergétique.
4,4 tonnes de CO₂ émis pour une équipe de 10 collaborateurs : un bilan carbone mesuré et encadré.
+38 % de publications dédiées à la transition énergétique sur nos réseaux sociaux, soit 207 publications en 2023 (vs 2022), pour sensibiliser et informer sur les énergies renouvelables.
3 nouveaux postes créés, renforçant notre engagement pour l’emploi
100 % des talents placés dans les secteurs des énergies renouvelables, de la transition énergétique et de l’environnement.
Achats responsables : priorité aux fournisseurs éco-responsables, dont certains labellisés.
Bilan RSE réalisé par un organisme indépendant, garantissant transparence et fiabilité.
Sensibilisation de nos collaborateurs aux enjeux environnementaux et aux écogestes.
Nos objectifs pour 2025 :
- $Accroître notre engagement en faveur des circuits courts et renforcer nos partenariats locaux.
- $Poursuivre nos efforts pour réduire encore nos émissions de CO₂.
- $Accroître le nombre de formations et la communication interne sur les éco-gestes.
La vie au travail chez borea : une équipe engagée et solidaire
Chez borea, nous croyons que la qualité de vie au travail est essentielle pour atteindre nos objectifs. Nous encourageons nos collaborateurs à adopter des pratiques responsables, tant au bureau que dans leur vie personnelle.
Nos initiatives :
Formations sur les éco-gestes.
Egalité salariale entre les niveaux de poste.
Défis collectifs favorisant la santé et le bien-être.
Travailler chez borea, c’est intégrer une équipe soudée, motivée par des valeurs fortes et un objectif commun :
contribuer à un monde meilleur.
Le défi annuel solidaire : borea green impact
Pour la première fois cette année, l’équipe borea se mobilise pour un défi collectif solidaire afin de récolter des fonds pour une association. Ce défi allie performance collective, engagement écologique et bien-être physique.
Défi 2023 : 21 jours pour marcher ensemble et changer nos habitudes !
Dates : du 25 novembre au 15 décembre 2023.
Objectif : atteindre ensemble 2 000 000 de pas pour débloquer une donation de 1 000 € à une association.
Les étapes clés du défi :
- Paliers progressifs : chaque palier atteint ajoute une somme au montant final, jusqu’à atteindre les 2 000 000 de pas pour débloquer 1 000 €.
- Santé et solidarité : ce défi encourage les bonnes habitudes, notamment pour les collaborateurs travaillant au bureau.
- Choix de l’association : l’association bénéficiaire sera choisie par le collaborateur ayant réalisé le plus de pas.
Rejoignez-nous dans cette initiative qui allie bien-être, solidarité et engagement pour un impact positif !